Kancelaria proponuje następujące formy wynagrodzenia:

1. indywidulanie ustalone – zależne od charakteru sprawy, stopnia skomplikowania, niezbędnego nakładu pracy, miejsca i terminu wykonania zlecenia, wartość przedmiotu sprawy; liczby i długości spotkań, ilości dokumentacji; dopuszczalne jest uzgodnienie dodatkowego wynagrodzenia za wygranie sprawy w całości lub w określonym zakresie, tzw. „success fee” (za tzw. „procent”)
2. ryczałt – określona z góry kwota, najczęściej występuje w przypadku, gdy z góry można przewidzieć niezbędny nakład pracy Kancelarii, np. sporządzanie pisma przedsądowego lub procesowego, porada prawna, analiza umowy, założenie spółki
3. stawka godzinowa – za czas poświęcany na realizację danego zlecenia, najczęściej występuje w sprawach zawiłych tj. gdy wstępne określenie nakładu pracy potrzebnego do skutecznego rozwiązania problemu nie jest możliwe lub bardzo utrudnione, w obsłudze przedsiębiorców, którzy nie decydują się na ryczałtowe wynagrodzenie

Na początku współpracy z Klientem staram się precyzyjnie wskazać wysokość wynagrodzenia za przygotowanie i prowadzenie sprawy. Wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie tj. w zależności od rodzaju sprawy, miejsca i czasu wykonania, wartości przedmiotu sprawy, jej zawiłości, nakładu pracy Kancelarii.

Co do zasady wynagrodzenie płatne jest z góry. Jednakże Kancelaria jest otwarta na możliwość podzielenia płatności wynagrodzenia na części w całym okresie prowadzenia sprawy, stosownie do potrzeb i możliwości finansowych klientów.

W razie potrzeby Kancelaria pomaga bezpłatnie w uzyskaniu zwolnienia od kosztów sądowych.

Wynagrodzenie za poradę prawną

Wynagrodzenie za udzielenie porady prawnej zależy od stopnia skomplikowania problemu prawnego. Wystarczy skontaktować się z Kancelarią telefonicznie, wysłać zapytanie pocztą elektroniczną lub uzyskać informacje osobiście w siedzibie Kancelarii.

W sytuacji zlecenia prowadzenia sprawy przed sądem, koszt porady prawnej wliczony jest w wynagrodzenie za prowadzenie sprawy.

Wynagrodzenie za pismo procesowe i umowę

Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od stopnia zawiłości sprawy, konieczności analizy akt sprawy w sądzie, terminu na który pismo ma być przygotowane.

Koszt sporządzenia pisma procesowego (np. pozew, apelacja, odwołanie, skarga) lub umowy ustalany jest indywidualnie stałą stawką z góry (ryczałtowo). W przypadku konieczności przeprowadzenia analizy akt poza siedzibą kancelarii (np. w sądzie) pobierana jest dodatkowa opłata za dokonanie tych czynności.

Jeżeli po sporządzeniu pisma przedsądowego lub procesowego Klient zdecyduje się zlecić prowadzenie sprawy przed sądem, to rozliczenie dokonywane jest w ramach zlecenia i nie jest pobierane dodatkowe wynagrodzenie za jego przygotowanie. W szczególności mowa tu o wezwaniach do zapłaty, wniosków o zabezpieczenia powództwa, wniosków o zabezpieczenie dowodów.

Wynagrodzenie za stałą obsługę

Wynagrodzenie za stała obsługę ustalane jest indywidualnie ryczałtem za godzinę, dzień, tydzień lub miesiąc obsługi. Stała obsługa polega na świadczenia pomocy prawnej w zakresie bieżących potrzeb prawnych klienta w kwestiach rejestrowych, urzędowych, pracowniczych, kontaktach z kontrahentami oraz bieżącą działalnością. Istnieje możliwość pełnienia stałych dyżurów w siedzibie Klienta, pozostawanie w dyspozycji telefonicznej, mailowej, czy z użyciem komunikatorów. z wyłączeniem reprezentacji w postępowaniach sądowych i egzekucyjnych.

Wynagrodzenie za zastępstwo procesowe

Zastępstwo procesowe polega na reprezentowaniu Klienta przez wykwalifikowanego prawnika (adwokata lub radcę prawnego) i występowanie w jego imieniu przed sądami powszechnymi oraz organami administracji publicznej. Koszty zastępstwa procesowego ustalane są indywidualnie z Klientem przed podjęciem współpracy.

W przypadku spraw o zapłatę wynagrodzenie minimalne regulowane jest przez rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie (Dz. U. poz. 1800 z późn. zm.). W sprawach cywilnych, z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, stawki minimalne są uzależnione od wartości przedmiotu sporu (roszczenia). Wynoszą one odpowiednio przy tej wartości:

• do 500 zł – 90 zł
• powyżej 500 zł do 1500 zł – 270 zł
• powyżej 1500 zł do 5000 zł – 900 zł
• powyżej 5000 zł do 10 000 zł – 1800 zł
• powyżej 10 000 zł do 50 000 zł – 3600 zł
• powyżej 50 000 zł do 200 000 zł – 5400 zł
• powyżej 200 000 zł do 2 000 000 zł – 10 800 zł
• powyżej 2 000 000 zł do 5 000 000 zł – 15 000 zł
• powyżej 5 000 000 zł – 25 000 zł

Wysokość wyżej wymienionych kosztów ulega zmniejszeniu, jeżeli sprawa zakończy się wydaniem nakazu zapłaty w:

• postępowaniu upominawczym,
• elektronicznym postępowaniu upominawczym,
• postępowaniu nakazowym,
• europejskim postępowaniu nakazowym

W takim przypadku minimalne stawki wynoszą odpowiednio do wartości przedmiotu sporu:

• do 500 zł – 60 zł
• powyżej 500 zł do 1500 zł – 180 zł
• powyżej 1500 zł do 5000 zł – 600 zł
• powyżej 5000 zł do 10 000 zł – 1200 zł
• powyżej 10 000 zł do 50 000 zł – 2400 zł
• powyżej 50 000 zł do 200 000 zł – 3600 zł
• powyżej 200 000 zł – 7200 zł.

Kancelaria zapewnia stałą obsługę prawną przedsiębiorców oraz klientów indywidualnych polegającą na:

• odbywaniu dyżurów w siedzibie przedsiębiorcy bądź siedzibie Kancelarii
• zapewnieniu pełnej obsługi prawnej w zakresie działalności danego przedsiębiorstwa/klienta
• udział w spotkaniach, negocjacjach, mediacjach dotyczących przedsiębiorstwa/klienta
• reprezentacja przed sądami, urzędami i innymi podmiotami

Stała opieka prawna zapewnia danemu Klientowi bezpieczeństwo i kompleksową pomoc w zakresie działalności jego przedsiębiorstwa, także poprzez stały kontakt z Kancelarią w godzinach pracy.

Wynagrodzenie za objęcie stałą opieką prawną ustalane jest indywidualnie według woli Klienta – Kancelaria dopuszcza różne formy wynagrodzenia: ryczałtowe, godzinowe, za czynności.